İçeriğe geç

Kayıplar

Her işin bir miktar atığı vardır. Bir miktar enerji, bir miktar işçilik, bir miktar malzeme kaybederiz. Kayıplar; otomotivde, uzay havacılıkta ve savunma sanayiinde özellikle önem taşır. Küçücük görünen kayıplar, toplandığında çok büyük maliyetler olduğu açığa… Kayıplar

İtibar Yönetimi

İtibar ne demek? Günlük hayatta yaygın kullandığımız böyle kelimelerin gerçek anlamları üzerine daha fazla düşünmek gerekiyor. Tanımlama yoksa, tanımlayamadığımız bir şeyi nasıl yönetebiliriz? Kurum itibarı ve çalışanın kişisel itibarı birbiriyle uyumlu yönetiliyor mu? Sözlüklere baktığımızda… İtibar Yönetimi

İş Bilmek

Öz geçmişlere odaklanmak her zaman doğru strateji mi? Bu, göründüğünden büyük bir soru. Neredeyse tüm İnsan Kaynakları sistemlerinde baş at olan özgeçmiş, “iş bilmeye” hakkını teslim etmekten alıkoyabiliyor çoğu zaman. Sertifikası ve dokümante edilmiş bir… İş Bilmek

Hedef

Hedefler yalnız şirketler için değildir. Hedef, insanlar için güçlü bir motivatördür. Hedefi olmayan insanların, hayatın içinde yüksek performans gösterme olasılığı doğal olarak kalmaz. Hedef konusunda bireylerin bilinçlendirilmeye ihtiyacı olabilir. Çalışanların kişisel hedefleriyle, kurumların hedeflerini kalibre… Hedef

Ortak Dil

İnsanların anlaşması, ortak dil kullandıklarında kolaylaşır. İş hayatında da ortak dil, problem çözümlerinde önemlidir. Pek çok sektörün kendine özgüleştirdiği bir dili vardır. Otomotiv, Uzay Havacılık ve Savunma Sanayiinde de kendine özgü terimler ve ifadeler çoktur.… Ortak Dil

Motivasyon

İnsan, motivasyonu olmadığında; bırak iş yapmayı, en sevdiği insanı dahi görmek istemediği bir noktaya gelir. Motivasyon, isteklerimizle ilgilidir ve isteklerimiz ulaşılabilir olmalıdır. Her istek ulaşılabilir değildir ve ulaşılmazlık zamanla ümit kırar. Oysa, motivasyon, ümid de… Motivasyon